再就職先が決まらない？

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再就職先が決まらない？

求職活動をしていて、再就職先が決まらない人にその理由を尋ねてみました。
1番多かった回答が、自分の年齢が高いからというものです。

確かに、高い年齢層が採用の対象とならないものもあり、それを知っておくことも大切です。でもそれが、あなたの市場価値を下げているわけではありません。

企業の動向を見ると、４０代以降の求職が難しいという思い込みは捨ててもよいと思います。

最近では、まったくの異業種に挑戦して利益を上げている企業が多くあります。これは、企業体質の強化のため、従来の事業にかかわり無く、よいもの、新しいものを取り入れ挑戦しようという戦略に基づくものです。

そのときに必要とされるのは、若年層が育つまで仕事を任せることができる、経験、知識、ノウハウを持った人材です。

求職活動をしているあなたは、その企業が求める人材の一人なのです。

若年層の人に比べ、次のような評価されるポイントを年齢と共に身につけてきたはずです。

１、仕事の基礎知識、専門知識が身についていて判断力がある。
２、トラブルや事故などの対応ができる。
３、協調性やねばり強さ、責任感がある。
４、人的ネットワークがある。
５、技術や技能が身についている。
６、経験に基づく企画や、開発の期待が持てる。
７、対人関係や顧客対応能力、折衝力に期待ができる。

このような点を、求職企業は期待しています。

まずあなたは、この点を中心に自分を見直してみて、自分を売り込むポイントについて考えてみてください。

そして、自分が採用されないと嘆いているなら次の点をチェックしてみて下さい。
このような人は、再就職で採用されることはありません。

１、気力や体力が無い。
２、新しいことに対する好奇心が無く、創意工夫ができない。
３、自分の習慣や考えに固執して保守的、頑固で柔軟的な考え方ができない。
４、年齢を理由に、新しいことに挑戦できない。
５、自分はできると自意識過剰になっている。
６、口だけで、実行力が無い。
７、現状に甘んじている。
８、責任は他の者に押し付け、自ら解決し乗り越えていこうとする意識が無い。

これでは、再就職はできません。

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