転職のノウハウ
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転職のノウハウの記事一覧
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転職成功法 志望動機と退職理由
転職面接の質問の中で、「志望動機」と「退職理由」はとても重要な質問です。「志望動機」は、その仕事に対する意欲を探ろうとする質問。特に、未経験で応募した場合、なぜ今までのキャリアを捨てて新しい仕事に挑戦する気になったのかを、突っ込んで尋ねられます。単なる思いつきで応募した訳ではないことを強調しましょう。自分の性格や思考を基にして、希望する仕事への適性、仕事に対する...続きを読む
転職成功法 求められる人材
企業の採用形態で「ピンポイント採用」と呼ばれるものがあります。これは、採用後のポストやポジション、担当業務を設定して、それに合ったキャリアや能力を持った人材を採用する方法です。これは、「即戦力となる人材の採用を」という企業の考えから来ているものです。今、契約社員の採用、派遣社員の活用で経営コストを抑える方向に向かう企業が増えています。こうした時代の採用を勝ち取る...続きを読む
転職面接 専任の担当者は少ない
応募先がかなり大きな企業でない限り、転職者の面接に対する専任の担当者はいません。そのため、自分の判断に自信が持てないで、よほど強い印象がない限り応募者に対して「普通」という無難な判定をする担当者もいます。また、その逆で少しでもよいと感じると「最上位」の判定を下したり、気になる点があると「問題あり」とする担当者もいます。専門家ではないので「客観的判断」に慣れていな...続きを読む
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2007/12/10 15:54:55


