１０３万の壁を越えるとこうなる！！（パート収入と税金?）

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１０３万の壁を越えるとこうなる！！（パート収入と税金?）

とりあえず１０３万円を超えるといろいろ適用が受けられなくなってしまいます。これは①のなぜ１０３万円で考えました。

よってここからは適用が受けられなくなったときの負担について考えます。

いろいろな負担はこんな感じでした↓
①これまで受けていた、配偶者控除の規定の適用が受けられなくなります。
②これまで受けていた、扶養控除の規定の適用が受けられなくなります。
③会社の家族手当がなくなる可能性がある
④所得者本人については、所得税額が発生します。

【配偶者控除から外れる】

①の「配偶者控除」ですが、これは３８万円の所得控除額になります。ちなみにこれは配偶者本人が受けられるものではなくて、旦那さんが受けられる控除になります。

よって、１０３万円を超えるとこの控除がなくなり、旦那さんの税金が増えてしまうということになります。

（例）夫さんが年収６００万の場合　約７万６千円増えます！！（実際はもっちと低いです☆）

【扶養控除から外れる】（子供など）

②の「扶養者控除」は配偶者を除く扶養親族がいる場合に納税者本人（親など）が受けられる控除になります。これも１０３万の基準が適用されます。ここで注意しておきたいことは年齢によって控除額が異なることです。

１６歳未満と２３歳以上７０歳未満は３８万円、
１６歳以上２３歳未満は６３万円の控除額になります。

一番大事なのは１６歳以上２３歳未満の６３万円です。この年齢は「特定扶養親族」にあたり、多く控除されます。普通にいけば大学生がこの「特定扶養親族」に当たります。６３万円は大きいです。知らないうちに納税者本人（親など）の税金が上がっていたりするかもしれません・・。
（例）夫さんの年収が６００万で大学生の子供が二人いた場合
約２５．２万円増えます！！（子供には言い聞かしておきましょう☆）

【旦那さんの会社の家族手当がなくなる】

③は会社で家族手当などが付されている場合に、家族手当の適用条件が配偶者控除を受けているものがいることや扶養親族にあたるものがいることなどで付されている場合が多いです。

よって、１０３万を超えるとこの手当ても受けられなくなる可能性があります。これは家族手当そのものが負担になります！！！

④は当たり前のことですが控除額以上、１０３万円以上になれば収入を得た本人に税金が課せられます。

【最悪のパターン】
（例）夫さん年収６００万で、奥さんと大学生の子供二人がすべて適用外になった場合。

約３２．８万円増えちゃいます！！（実際は年収がそのまま課税されることはないのでもっとすくないですが…）

やはり、一番注意したいのは①と②です。③はだいたい①と②の付随で発生しますので①と②に注意を払えば③は大丈夫です。
もし超えてしまえば①②③のトリプル及び④も合わさってカルテット負担になってしまうかもしれません。怖いですね～定率減税も廃止になりますので、税に関しては賢くいきましょう◎
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